メンタルヘルス対策の社内専門チームでと提案します

メンタルヘルス対策を企業内に内製化することで、経験とノウハウを企業内に蓄積することを提案する東京六本木にある産業医です。

いきなり診断書を出して休む人がいる、休職中は治療に専念してほしい、その他現場の上司の協力や復職したのにすぐ休む人がいるなどの悩みがあるなどの相談に対応します。メンタルヘルス対策体制を考え直ませんか。

心配な社員が面談しても何もしれくれない。休職者が治療に専念しているか確認をしてくれない等、産業医に求めるものは種々あります。就業中の社員のメンタルヘルス不調者の発見からフォロー、必要な時のスムースな休職・退職・復職者の受け入れ協力体制の構築などによって、休職率・再休職率が減少に向かいます。このような対応と提案をしてくれる産業医です。